10-2025
Artikelen gepubliceerd in 10-2025.
Zoek jij de ideale business controller?
Ben je op zoek naar de perfecte aanvulling voor jouw financiële team, maar weet je niet waar je moet beginnen? Het vinden van de juiste business controller kan een uitdaging zijn, zeker in een competitieve arbeidsmarkt. Een geschikte kandidaat moet niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook passen binnen de bedrijfscultuur en visie. In deze blogpost helpen we je op weg om de ideale kandidaat te vinden voor een business controller vacature. We bespreken de belangrijkste eigenschappen, vaardigheden en stappen die je kunt nemen om succesvol te werven voor deze cruciale rol binnen jouw organisatie. Wat maakt een business controller onmisbaar? Een business controller is echt een onmisbare schakel in elk bedrijf. Ik heb zelf gezien hoe zij het verschil maken door financiële data om te zetten in concrete adviezen voor het management. Ze analyseren niet alleen cijfers, maar denken ook strategisch mee over de toekomst van de organisatie. Of het nu gaat om het optimaliseren
Hoe stroomlijn jij HR en salarisbeheer?
Het beheren van HR-processen en salarisadministratie kan een tijdrovende en complexe taak zijn voor veel bedrijven. Van het bijhouden van personeelsgegevens tot het verwerken van salarissen en het beheren van verlof: zonder de juiste tools loop je het risico op fouten en inefficiëntie. Gelukkig zijn er moderne oplossingen die deze processen kunnen vereenvoudigen. Peple B.V. biedt online softwareoplossingen voor HRM en salarisadministratie, met Visma.net HRM & Payroll als kernproduct. Hun platform automatiseert HR-taken zoals verlofbeheer, ziekteregistratie en personeelsgegevensbeheer. Hierdoor kunnen bedrijven administratieve lasten verminderen en zich richten op strategische HR-taken. Maar hoe stroomlijn je dit effectief? Laten we dat ontdekken. Efficiëntie door automatisering van hr-processen Laatst zat ik met een vriend die een klein bedrijf runt in het hartje van Amsterdam, en hij klaagde over de eindeloze uren die hij kwijt was aan het bijhouden van verlof en ziekteregistratie.